La trabajadora incurrió en una falta grave al tomarse las vacaciones en unas fechas descartadas por la empresa debido a causa organizativas … [Read more...]
SITCA firma en Tenerife el primer convenio insular de Disa Gas y Progreso SLU
Publicado el 26 de septiembre de 2024
Además, nuestro sindicato recibe la incorporación de un nutrido grupo de trabajadores y representantes sindicales de BP estaciones de servicio que se unen a nuestra familia … [Read more...]
Los graduados sociales: Un siglo de contribución clave en las relaciones laborales
Publicado el 23 de septiembre de 2024
El papel que desempeñan los graduados sociales en el ámbito laboral es indispensable, y en 2025, su ejercicio profesional alcanzará los cien años de historia. … [Read more...]
Se endurecen los requisitos para el subsidio de mayores de 52 años
Publicado el 18 de septiembre de 2024
Una sentencia del Tribunal Supremo determina que la inscripción como demandante de empleo debe ser «ininterrumpida» desde el momento en que se agote la prestación contributiva, y no a partir de los 52 años … [Read more...]
El Supremo amplía el derecho a la jubilación parcial: un hito para los trabajadores fijos discontinuos
Publicado el 16 de septiembre de 2024
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia histórica que reconoce el derecho de los trabajadores con contratos fijos discontinuos a acceder a la jubilación parcial, independientemente de los periodos de inactividad. … [Read more...]
La conciliación laboral y familiar: una inversión en el futuro
Publicado el 3 de septiembre de 2024
Trabajemos para vivir, y no vivamos para trabajar, y que la actividad laboral y la vida familiar sean complementarias entre sí … [Read more...]
El calor mata: SITCA exige protección efectiva a los trabajadores en condiciones extremas
Publicado el 27 de agosto de 2024
A pesar de que las leyes laborales en España establecen normas mínimas para proteger a los trabajadores del calor, asistimos asombrados al incumplimiento sistemático de dichas obligaciones … [Read more...]
La Ley de Paridad deja desprotegidos a quienes solicitan reducción de jornada
Publicado el 23 de agosto de 2024
Un fallo técnico en la redacción de la norma ha eliminado la protección legal que impedía el despido … [Read more...]
El registro horario manuscrito sin la firma del trabajador no es válido
Publicado el 20 de agosto de 2024
El registro horario hecho a mano y sin la firma del trabajador no es válido como prueba, incluso si lleva el sello de la empresa … [Read more...]
Los trabajadores podrán saber lo que cobran sus compañeros
Publicado el 16 de agosto de 2024
La fecha límite para que las empresas cumplan con estas normas será el 7 de julio de 2026. … [Read more...]
