Actualmente, el 46.7% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres
El año 2023 marcó un hito histórico en el empleo femenino, alcanzando casi diez millones de mujeres ocupadas (9,923), un récord que ha sido fundamental para consolidar la fuerza laboral española por encima de los 21 millones de trabajadores. Este logro se ha repetido por tercera vez consecutiva, superando una barrera que ya se había cruzado en la primavera anterior.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), el cuarto trimestre de 2023 registró un total de 21,246 millones de ocupados, con un aumento anual de 783,000. Las mujeres contribuyeron en gran medida a este incremento, representando el 55.8% del mismo, con 437,000 empleos creados en comparación con los 346,000 ocupados por hombres.
En el excepcional año 2021, el primer año posterior a la crisis pandémica, se generaron 840,000 empleos después de la pérdida de 652,000 en el año anterior, destacando un avance significativo en la ocupación femenina en España, con 480,000 nuevos empleos. Sin embargo, gran parte de este crecimiento se debió a la reactivación económica tras los despidos masivos durante el confinamiento.
Actualmente, el 46.7% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres, lo que ha reducido la brecha de género con los hombres en 1.4 millones de ocupados, una tendencia que parece continuar estrechándose.
Según Antonio González, de Economistas Frente a la Crisis (EFC), «bastante más de la mitad del empleo creado es ocupado por mujeres», y pronostica que esta brecha seguirá reduciéndose, no solo debido a la mayor participación femenina en el mercado laboral, sino también a la salida de hombres, especialmente por jubilación.
Los hombres en el tramo final de su carrera laboral, mayores de 55 años, superan en número a las mujeres en 357,300 (2.407 millones frente a 2.05 millones), lo que respalda la idea de un mayor ritmo de jubilación masculina.
Además, ha habido un cambio notable en la calidad del empleo femenino, con un aumento significativo en los contratos indefinidos (443,000 más) y una disminución en los eventuales (68,400 menos) en comparación con el año anterior. Este crecimiento se ha concentrado principalmente en jornadas laborales completas (310,300, 70%) y se ha observado un fuerte aumento en el número de mujeres autónomas (62,000, más de una de cada seis nuevas incorporaciones).
