Las negociaciones han sido llevadas por el comité de huelga y SITCA. Se logran importantes mejoras económicas, laborales y sociales
Este miércoles, 29 de septiembre, las negociaciones entre la UTE Complejo Medioambiental Juan Grande, el comité de huelga y SITCA, han cristalizado en un importante acuerdo que pone remedio al largo sufrimiento que venían padeciendo estos trabajadores en sus condiciones laborales.
Este acuerdo desactiva el preaviso de huelga anunciado por los trabajadores, y supone importantes mejoras económicas, laborales y sociales, entre las que cabe destacar las siguientes:
Subida salarial:
Año 2021: Incremento del 1% y 2.000€ a la bolsa de estudios.
Año 2022: Incremento del 2,5% más 1,5% en el completo variable, más 100€ en la bolsa de vacaciones.
Año 2023.- Incremento según IPC más 1,5% en el completo variable, más 150€ en la bolsa de vacaciones.
Año 2024.- Incremento según IPC más 1,5% en el completo variable, más 200€ en la bolsa de vacaciones.
Otras mejoras conseguidas:
1.- Pasar a cuatro días de asuntos propios.
2.- Que el disfrute de las vacaciones siempre empiece en día hábil.
3.- Que el disfrute de los permisos retribuidos siempre empiece en día hábil.
4.- Cláusula de obligado cumplimiento por la cual la empresa no podrá compensar ni absorber salarios a los trabajadores.
5.- Derecho a permiso retribuidos ilimitados para asistir a médicos o especialistas.
6.- Incorporar y desarrollar un plan de igualdad salarial y de acoso laboral.
7.- Poner en funcionamiento, por primera vez, una plan de promoción laboral y consolidación de categorías.
Estos son algunos de los aspectos más importantes logrados en esta negociación. Como puede verse, la lucha del comité de huelga y SITCA ha dado sus frutos en forma de mejoras notables para los trabajadores, tras años y años de estancamiento e incluso retroceso en sus condiciones laborales.
Este convenio se convierte en el de mayor subida salarial y de mejoras en condiciones laborales firmado desde el comienzo de la pandemia.
Este es un primer paso. Seguiremos trabajando para llegar a los niveles que consideramos justos y necesarios tanto para estos trabajadores como para el conjunto de Canarias, donde hay muchísimo margen todavía para la mejora de las condiciones económicas, laborales y sociales de los trabajadores.
Seguimos en la lucha.
