Además, nuestro sindicato recibe la incorporación de un nutrido grupo de trabajadores y representantes sindicales de BP estaciones de servicio que se unen a nuestra familia
La jornada del pasado 23 de septiembre de 2024 será recordada como un día histórico por los importantes avances sindicales logrados en la isla de Tenerife, que vienen a apuntalar los derechos laborales, sociales y económicos de un buen número de trabajadores.
Por una parte, desde SITCA celebramos la firma del primer convenio de alcance insular para la empresa Disa Gas y Progreso SLU en la isla de Tenerife. Se trata de un logro importantísimo para esta plantilla, ya que supone mejoras cuantitativas y cualitativas largamente reclamadas y que hasta ahora habían sido ignoradas.
Tras más de 10 años de congelación salarial y mejoras ridículas que no eran más que un burdo maquillaje, el personal de esta empresa se plantó, dijo BASTA YA, y con el apoyo y el trabajo decidido de SITCA se ha conseguido la firma de este convenio histórico, de alcance insular, y que contiene notables mejoras en las condiciones económicas, laborales y sociales de estos hombres y mujeres que se lo tienen más que ganado con su esfuerzo, dedicación y trabajo, que se han traducido en generosos resultados económicos para la empresa.
Entre las mejoras obtenidas, cabe destacar las siguientes:
– Subida salarial directa del 11%.
– Incremento retributivo de complementos y pluses que suman otro 7% más.
– Los festivos trabajados se cobrará el salario del día, más 60€, más la devolución de 8 horas por parte de la empresa.
– Mejores comisiones, pago de superior categoría y subida del 100% de las comisiones para los responsables que lleven más de una agencia.
– Indemnización por invalidez de 45.000€, un 15% más.
– Indemnización por fallecimiento de 50.000€, un 7% más.
– Por primera vez se garantiza dos días libres por semana y, de ellos, como mínimo dos tienen que ser en sábado y domingo.
– Comisionar el doble económico por traer nuevos clientes.
– Incremento de la bolsa de vacaciones.
– Reconocimientos médicos específicos de posibles enfermedades profesionales.
– Posibilidad de prejubilarse, cobrando el 100% si se dan los requisitos exigidos.
– El pago del 100% de la baja médica o accidente con un tope de 12 meses.
Estos, entre otros, son los frutos del largo trabajo desarrollado, hasta llegar a lo que sin duda es un gran día para SITCA y para los trabajadores de Gestión y Progreso SLU, del grupo DISA.
SITCA continúa su crecimiento imparable en el sector estratégico de los hidrocarburos y sus respectivas ramas, así como en las distintas islas del archipiélago, como en este caso, la isla de Tenerife.
Fruto de este crecimiento sostenido es el acuerdo cerrado entre SITCA y siete centros de trabajo de la empresa BP, estaciones de servicios, de la isla de Tenerife. Gracias a este acuerdo, toda la representación sindical se pasa a SITCA, y más del 80% del personal laboral se afilia a nuestra Central Sindical, para recuperar la ilusión y la fe en el sindicalismo de la mano de SITCA, y poder llevar mejoras palpables a sus compañeros de trabajo. Les damos a todos la bienvenida a nuestra casa.
Felicitamos a los trabajadores por este importante avance en sus condiciones laborales, y les animamos a seguir en la lucha, con el apoyo y la compañía permanente de SITCA, para consolidar lo conseguido y seguir mirando al futuro con optimismo y esperanza.
Seguimos en la lucha.
