El pacto alcanzado con la empresa pública Gerencia Municipal de Cultura y Deportes de Santa Lucía SA recoge las demandas de la plantilla y supone un respaldo a las tesis mantenidas por SITCA desde el primer momento
Tras más de tres años de larga batalla judicial para que se cumpliera el convenio de la plantilla del Ateneo Municipal de Santa Lucía de Tirajana, y siendo el único sindicato que apostó por una demanda colectiva, hoy vemos con alegría cómo quedan reconocidos en sentencia judicial los derechos de estos trabajadores, habiéndose logrado un acuerdo momentos antes de la celebración del juicio.
La importancia de este acuerdo histórico se ve reflejada, entre otras cosas, en las cantidades a percibir por los trabajadores en concepto de pago de deudas por los ejercicios que van del 2019 al 2023, y que quedan de la siguiente manera:
2019: 534.000€
2020: 650.000€
2021: 650.000€
2022: 650.000€
2023: 650.000€
Tal y como recoge el acuerdo judicial, para efectuar tal abono y reparto es preciso que por la Comisión Paritaria se fijen los concretos criterios para determinar el abono individualizado a cada trabajador según su nivel, categoría, puesto, etc. El art. 59 del Convenio Colectivo señala que para la evaluación del complemento se tendrán en cuenta criterios similares a los que establece la Administración Pública para su personal laboral.
Continúa reflejando el acuerdo que “el pago de la cantidad acumulada de los diferentes años se realizará en 36 mensualidades sucesivas con efectos de enero de 2024, y no podrá ser compensado ni absorbido por ningún otro concepto salarial que se esté cobrando en la actualidad, o futuras subidas salariales, que establezca el Convenio Colectivo de la empresa o incremento que determine la Ley Gral. de Presupuestos General de Estado para empleados públicos.
Es importante destacar que este acuerdo ha sido posible gracias a la voluntad del actual grupo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Lucía y el Sindicato SITCA, para dar una solución a un problema enquistado y que se tuvo que judicializar ante la falta de vías de solución en su momento.
Desde SITCA queremos reiterar las felicitaciones a la plantilla y la enhorabuena a todos aquellos que arrimaron el hombro para alcanzar esta solución muy satisfactoria.
Seguimos en la lucha.
