El número de empleados impactados por despidos masivos aumentó significativamente en junio en comparación con el mismo mes de 2022, con un incremento del 23.7%, llegando a un total de 2,491 personas afectadas, según datos preliminares proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por otro lado, el número de trabajadores que experimentaron una suspensión temporal de contrato disminuyó en un 33.2% interanual en junio, sumando un total de 7,226 personas afectadas. En cuanto a los empleados que se vieron afectados por una reducción de jornada laboral, esta cifra disminuyó en un 24.9%, con 901 trabajadores afectados.
En resumen, al combinar los tres tipos de procedimientos, el número de empleados afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a las autoridades laborales disminuyó en un 24.4% en junio en comparación con el mismo mes del año anterior, con un total de 10,618 personas afectadas.
De estos más de 10,600 trabajadores en ERE en junio, el 5.2% (558 trabajadores) se vieron afectados por procedimientos originados por causas de fuerza mayor, mientras que el 94.8% (10,060 trabajadores) estaban en procedimientos de regulación debido a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP). Los primeros disminuyeron en un 47.7% en comparación con junio de 2022, mientras que los provocados por causas ETOP bajaron un 22.5%.
Es importante tener en cuenta que cuando un procedimiento afecta a múltiples centros de trabajo en diferentes provincias, se registra un procedimiento por cada provincia en las estadísticas. Además, si una empresa comunica trabajadores afectados en diferentes meses, se cuenta como un procedimiento por cada mes.
En cuanto a los sectores económicos, el sector de servicios encabezó la lista de empleados afectados por despidos colectivos en junio, representando el 72% del total. En concreto, este sector tuvo 1,795 empleados afectados por despidos colectivos, un aumento del 36.1% en comparación con junio de 2022. También hubo un aumento en el número de empleados afectados por despidos colectivos en el sector industrial, con 625 trabajadores, un aumento del 3.3% en comparación con el año anterior. Por otro lado, los trabajadores afectados por estos procedimientos disminuyeron en un 31.8% en la agricultura y un 10.9% en la construcción.
En cuanto a los procesos de suspensión de contrato, la industria fue el sector con más empleados afectados, con un total de 5,190, lo que representa una disminución del 38.4% en comparación con junio de 2022. En todos los sectores, excepto en la agricultura, hubo una disminución en el número de empleados afectados por suspensión temporal de empleo, con un aumento de más del doble en la agricultura, llegando a un total de 303 afectados.
En los procedimientos de reducción de jornada, nuevamente la industria tuvo el mayor número de empleados afectados, con un total de 533, lo que representa una disminución del 3.4% en comparación con junio del año anterior.
Sin embargo, la construcción fue el único sector en el que aumentaron los empleados afectados por un ERE de reducción de jornada, llegando a un total de 33 empleados en junio.
En cuanto a las comunidades autónomas, Cataluña (2,722), Comunidad Valenciana (1,845) y Andalucía (1,198) registraron el mayor número de empleados afectados por regulaciones de empleo en junio. En estas tres comunidades, el mayor número de afectados se debió a procedimientos de suspensión de contrato.
Si nos centramos únicamente en los procedimientos de despido colectivo, Cataluña y Madrid fueron las que presentaron el mayor número de empleados afectados, con 725 y 633 trabajadores respectivamente.
En junio, el número de empleados afectados por despidos colectivos aumentó en nueve comunidades autónomas, especialmente en Cantabria, donde se multiplicaron por más de cinco, y en Murcia, donde se cuadruplicaron.
